コンプライアンスの取り組み

人材サービスに関わる法令は非常に多岐にわたります。
当社では、専門知識を有する営業担当者のほかに、コンプライアンスに関する専門部署がバックアップをする万全の体制ですので、安心して人材サービスをご利用いただけます。

テクノ・サービスは労災保険（労働者災害補償保険）、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険などの適用事業所であり、適切な運用をおこなう事でスタッフの お仕事をサポートしています。

派遣スタッフの心身がともに健康で業務に専念できるよう、安全衛生教育、就業環境の定期確認、労働時間管理による過重労働防止、 定期健康診断の実施など、業界トップレベルの安全衛生管理体制を整えています。

大勢の派遣スタッフを雇用する事業者として専門部署を設け、派遣スタッフへの情報管理研修を実施するなど、情報の適正な取り扱いの徹底に努めています。

生活習慣から体調管理まで適切な指導をおこなっております。
また原則として年に一度定期健康診断の機会を設けております。
※一定期間就業後、受診資格を満たした方のみ

安全ルールを遵守し事故の無い職場環境づくりを指導しております。

指導例

• 1.　いつもと違う仕事はやらない
• 2.　小さなトラブルでも自分で処理しない
• 3.　動いている機械の清掃はやらない
• 4.　無免許・無資格作業はやらない

派遣スタッフが企業の内部情報や個人情報に触れる機会があります。
情報の取り扱いには細心の注意を払うよう指導しております。

守秘義務の遵守　業務上知りえた情報は就業中から就業期間終了後も
第三者への漏えいをおこなわないよう指導しております。

情報取り扱いの指導例

• 1.　情報を許可なく持ち出さない、持ち帰らない。
• 2.　業務上知り得た情報を、許可なく口外・流用しない。社外でのなにげない会話にも注意する。
• 3.　私物のPCや電気機器類を許可なく職場に持ち込み、使用しない。
• 4.　個人に割り当てられた権限を、許可なく他の人に付与または譲渡しない。
• 5.　情報を破棄する際はシュレッダーを利用するなど適切な処置をする。
• 6.　管理が行き届かない状態で情報を放置しない。情報は決められた場所に保管する。
• 7.　派遣先から付与された業務資料、IDカード、制服などは就業期間が終了となる際は確実に返却する。