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紹介予定派遣
紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とは、まず派遣社員として企業で一定期間（最長6ヶ月）働いた後、正社員や契約社員になるため、仕事内容や職場環境を見極められるので、ミスマッチを防ぎ、無駄のない転職活動が行うことができます。
紹介予定派遣のメリット
せっかく働いても「イメージしていた仕事と違う」「社風があわない」。
そう思ったことはありませんか？派遣期間中にお仕事内容や職場環境をチェックして、正社員として働きたい会社かどうか考えることができます。
そう思ったことはありませんか？派遣期間中にお仕事内容や職場環境をチェックして、正社員として働きたい会社かどうか考えることができます。
正社員で就職したくても、実務経験が少ない…。
「やる気」はあるけれど就職できないのでは？と考えていませんか？紹介予定派遣では、派遣期間に「やる気」を十分にアピールしていただき、新しい分野への挑戦も可能です。
※企業や契約によっては、契約社員での採用の場合もあります。
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※企業や契約によっては、契約社員での採用の場合もあります。
テクノ・サービスでは紹介予定派遣をご希望している方を強力にサポート！
もちろん、派遣先企業の候補も、バックアップ体制も充実！派遣社員の間に定期的なフォローをするなど、あなたが正社員になるためのサポートをします。
もちろん、派遣先企業の候補も、バックアップ体制も充実！派遣社員の間に定期的なフォローをするなど、あなたが正社員になるためのサポートをします。
紹介予定派遣のしくみ
紹介予定派遣では、まず派遣社員として企業で一定期間（最長6ヶ月）働いた後、派遣先企業と派遣社員の双方が合意すれば、正社員や契約社員に採用されます。
紹介予定派遣の流れ
紹介予定派遣には、テクノ・サービスへの登録が必要です。
まずは、来社日時を予約してください。登録時に、紹介予定派遣をご希望の旨を、お伝えください。
まずは、来社日時を予約してください。登録時に、紹介予定派遣をご希望の旨を、お伝えください。
全国の紹介予定派遣のお仕事からあなたの希望に合ったお仕事をご案内します。 ご希望条件と一致したら、必要書類(※)を提出し面接へ進みます。
※必要書類…履歴書、職務経歴書
※必要書類…履歴書、職務経歴書
面接に合格すると、まず派遣社員として働きます。契約によりますが、派遣期間は最長で6ヶ月。
この間に、会社の雰囲気やお仕事内容をチェックしてください。
この間に、会社の雰囲気やお仕事内容をチェックしてください。
派遣先企業が「直接雇用したい」（※）、あなたが「この会社で働きたい」と思った場合、派遣先企業と雇用契約を結びます。
雇用契約が結ばれると、いよいよ正社員として入社。
入社後の試用期間はありません。
入社後の試用期間はありません。
※直接雇用とは正社員や契約社員などを指します。
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